對于每一個在職人員來說，在入職的時候公司有繳納五險一金是多么的重要，社保是關乎到我們晚年生活，而公積金則會影響到我們在貸款買房的經濟狀況，不過很多人對于個人繳納的基數是不怎么清楚的，那么公司交五險個人扣多少錢一個月呢?

公司交五險個人扣多少錢一個月?

五險一金包含養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金等，五險的個人繳費金額為社保繳費基數的11%左右，如果說你的社保繳費基數為5000元，那么需要繳納五險個人部分金額為550元。

住房公積金的繳費比列一般公司都是12%，繳費基數是和社保差不多的，但是他有一個特點就是個人繳納多少，公司也就繳納多少的費用，兩者繳納的費用是一樣的，但是最低不得超過當地上一年社會平局工資的60%。

個人繳納五險一金的費用還是比較小的，所以在有條件的情況下，個人還是需要單位進行繳納五險一金的。

公司員工五險一金交費標準

1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

五險按最低檔繳費退休能領多少錢?

如職工單位按照最低繳費檔次繳費，繳費基數是3200元，在內地城市算上很低的繳費檔次，當地職工平均工資5333元，繳費15年，在職人員每個月交繳費基數8%，也就是每月扣256元;靈活就業人員，每個月交繳費基數20%，扣640元，靈活就業人員繳費負擔相對較高。

每個月的退休金：

基礎養老金：(5333+5333*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=639.96元

個人賬戶養老金：3200*8%*12個月*15年÷計發月數139=331.5元

個人退休金：基礎養老金+個人賬戶養老金：639.96+331.5=971.46元

城鄉居民養老金的退休金：由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，基礎養老金每個市不一樣，當前基礎養老金比較低的就是一個月120元左右，年交300元，政府補貼50元，那么退休金是：

基礎養老金120元

個人賬戶養老金(不含利息)：(個人繳費300元+政府補貼50元)*繳費年限15年/計發月數139=37.76元;

每月退休金：120+37.76元=157.76元;

小結：社保交最低檔次,退休了內地省市居民養老每個月100多塊錢;城鎮職工養老保險按照最低檔次每個月領取金額971元左右。

一直以來養老金都是秉承多繳多得的原則，所在在職的時候如果你所交的金額、、基數是比較多、檔次是比較高的，那么不用擔心，在退休之后所能夠拿到手的養老金也是比較多的。